Descrição da Vaga: Gerente de Departamento Pessoal

Responsabilidades:

• Gerenciar e coordenar as atividades do departamento pessoal da empresa.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Supervisionar a elaboração da folha de pagamento e o processamento de benefícios dos funcionários.
• Realizar a gestão de contratos de trabalho, admissões e demissões.
• Assegurar a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente.
• Participar ativamente de processos de recrutamento e seleção.
• Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
• Resolver questões e conflitos relacionados a questões trabalhistas.
• Elaborar relatórios e análises sobre a área de departamento pessoal.
• Participar de treinamentos e desenvolvimento da equipe.

Requisitos:

• Experiência prévia como Gerente de Departamento Pessoal ou em posição similar.
• Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras.
• Desenvolver e liderar equipe.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas de forma eficaz.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão de pessoas.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes

• Conhecimento sólido no sistema PROTHEUS
• Vivência no varejo será um diferencial